潘英俊在国外工作过，见识过很多中层管理之间的勾心斗角。

这不是带有贬义的意思，而是身为老板的御下手段之一。

只有在下面一手安排不同派系，只要把控的当，就不会出现一家独大的情况。

就跟古代皇帝似的，让下面的臣子各自打架。

为了自己往上爬，就会自觉监督其他派系的各种动作。

只要发现了把柄，立马进行攻歼，以提高自己派系在老板那里的地位和印象。

为了谋求自己的利益，所有人都会想法儿的去办好事儿。

老板只需要稳坐钓鱼台，控制各个派系之间的平衡，就可以高枕无忧。

当然玩儿脱了就不说了。

说实话他在国外工作的时候，包括之前在华侨大厦酒店上班，已经见识到了各部门各领导之间的较量。

但今天他发现，眼前这位大小眼，表情严肃吓人的老头，才是此道高手。

核心的东西握在自己手里。

容易出问题的就制造冲突互相监督管理，达到最有利的局面。

而且抛出去一点儿诱饵，让这些人舍不得放弃这点儿利益，主动把工作做好。

潘英俊发现自己永远只能是个管理，哪怕来到文泉春看似主掌大权，也是如此。

就这一手本事，他扪心自问，自己想要做到，功力还差的有些遥远。

在场的其他管理听着老东家的话，也不由得感慨‘姜还是老的辣’。

当着他们的面说出这些话，他们非但心里感觉不到别扭，甚至还感激杨兴盛给他们权力。

让他们感觉自己只要把负责的工作做好，未来很有可能坐到更高的位置上。

这可不是他们瞎想。

现在店里的生意有多好，大家心里都门儿清，也知道盖楼出的血，差不多已经补回来了。

有了钱，说不定很快就要继续再开分店。

说不定他们谁就能一步登天，成为另一家分店的总负责人。

到时候身份地位有了，工资福利也提高了，活的更有尊严，也能追求更好的生活。

倒是刘建业没有想那么多，只是看着吃瘪后有些意志消沉的潘英俊觉得十分痛快。

杨兴盛已经开口发话，店里立马按照他的意见开始进行管理分工。

原有的管理重新分配管理范围后其实跟以前并没有太大变化。

最多杨红兵和吕卫红俩人手头上要管的事情比之前少了一些。

不过他们没有一句埋怨，反而还很乐于见到这样的局面。

因为他们在工资没变化的基础上，比原来轻松了很多，不至于有太大压力。

冯兴源等几位老人就更没意见了。

就算不重新明确分工，他们几个本来就打算找时间跟自己师哥还有杨振兴提这个事情。

怎么说也都上了岁数。

这几年明显感觉到身体各方面跟前几年比，一年比一年差。