让他更加郁闷的事情是房子，燧人系是有房子分的，通常是干满15年，就可以申请15%市场价，购买150平方的精装房。

这个方案，称为315房补。

而没有满工作年限的员工，也可以申请单身宿舍、家庭廉租房，或者9折购房优惠。

就整体而言，燧人系的员工，对比同类型的其他公司员工，工资普遍高30～300%左右。

林常兴还发现一个让他羡慕嫉妒恨的事情，那就是虚拟股和专利分红，虽然阿里有配股，问题是阿里的配股就那一点点。

而燧人系的工程师，普遍在万股以上，加上体量是阿里的几十倍。

他看了六七个时光信息的程序员，在程序员社圈中的晒图，今年的分红金额，至少都在万，最高的一个程序员，在万。

至于专利分红方面，这一部分同样不少，那到几十万的人不在少数。

看得林常兴整个人都快裂开了，嫉妒得直接质壁分离，他郁闷了一会，摸出手机给一个老同学打电话。

“喂！老楚，最近怎样?”

电话对面响起了一个爽朗的声音：“常兴，我们哥俩好久没有聚一聚了，要不要找一个机会，我去杭州找你?”

“额……你在时光信息应该挺忙吧！可能我们放假的时间对不上，你就别专门请假了。”

“哈哈，我每个月至少休假8天，偶尔还有十几天假期，昨天刚到三亚。”

林常兴有些不解：“你们公司不加班?”

“当然加班，不过通常一天最多加班四个小时，多一分钟都不行，有时候一些不重要的程序，可以在家里面完成，按时交付任务即可，我通常一个星期的工作，压缩到两三天完成，剩下的时间，做自己喜欢的事情。”

听完这个解释，林常兴看了看阿里的员工自助餐厅，一个个起早贪黑、通宵达旦的程序员，时不时拖着疲惫的躯体，沉默寡言的吃着自助餐。

突然他觉得自己盘子上的牛排，一点都不香了。

林常兴若有所思的问道：“你要是将程序外包出去，岂不是躺着赚钱?”

电话对面的老同学，给他解释了一下：“最好不要这样做，我们公司有特殊考察，如果编写的程序，自己都看不明白，或者出问题了，那可是要负责的。”

其实这也是时光信息的潜规则，你可以找枪手，但是如果在季度考核不合格，或者自己写的程序都一头雾水，就不能怪公司不留情面。

很多程序员也心底有分寸，如果长时间不自己写，可能会导致自己的技术退化，无法跟上项目组的进度之类。

时光信息安排的工作任务，也是根据他们每天8小时的工作量，做出最合理的工作量安排。

只是有一部分程序员，习惯一两天爆肝完成，然后休息和做自己喜欢的事情。

林常兴只感觉自己的胃酸过多，不由自主的酸起来，然后他问了一下老同学的收入。

“不多，我下半年偷懒了一个多月，年终奖加分红才22万左右，你们阿里应该差不多吧?”

林常兴差点一口老血喷出来。

差不多?我天天爆肝，头都快秃了，年终奖和工资加班费，才7万不到。

敷衍的闲聊了几句，他便挂了电话，此时心情只感到极度不适。

咬了一口牛排，却有一种如同嚼蜡的感觉：“TMD，烦死了！”

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