健康的社会，应该保证社会各个阶层都有通畅的上升渠道。

这里“上升渠道”的含义并不是一步登天，金字塔状况的社会结构，越往上走人数越少，上升的难度就越高。

要实现阶层跨越没有那么容易，随着社会的发展，塞西尔·罗德斯那样一夜暴富的例子会越来越少，大多数底层民众通过努力可以成为中产阶级，中产阶级通过努力有可能进入上流社会，这才是正常的阶层跨越。

那些妄想着一步登天一夜暴富的人，还有那些抱怨社会阶层固化财富差距加大，上升通道越来越窄的人，不是蠢就是坏，一步登天原本就不可能，上升通道越来越窄本身就是事实，没有什么好抱怨的，有那个抱怨的时间，不如努力提升自己，这样才有阶层跨越的可能。

尼亚萨兰的情况也是一样，位于金字塔顶层的是罗克，下来是以巴克邓肯安东马丁高登他们为首的华裔管理层，再下来是以鲁道夫·狄赛尔伊塞亚·尤利塞斯（罗德西亚北部师军官）以利亚·卢卡斯（克里斯蒂安勘探公司专家）等人为首的白人技术人员，普通华裔就位于社会底层。

这种情况下，在决定尼亚萨兰前途命运的问题上，一个普通底层华裔的话语权如果和巴克安东他们这些高层一样，那简直就是笑话，不管是从贡献程度还是从个人能力上，巴克和安东他们这些高层本身就应该拥有更多的话语权。

管理委员会是以巴克为首，安东马丁鲁道夫·狄赛尔迈克尔·尼科尔斯（兰德银行）杰弗里·本森（拖拉机厂）安德鲁·惠特曼（卡车工厂）尼尔森·摩利（兵工厂）都是管理委员会成员。

和普遍意义上的议会相比，尼亚萨兰的管理委员会在产生形式上有很大不同，一般意义上的议会成员都是选举产生的，尼亚萨兰的管理委员会则是罗克的直接任命，要成为尼亚萨兰的管理委员会成员，单纯的声望起不到决定性作用，对尼亚萨兰的贡献才是主要因素。