老高他们对怎么运用军事思想分析足球运动，分析敌我，查找问题，是茫然的。甚至也是狐疑的，如果不是王艾坚持的话。但他们仍然倾向于通过这种方法提振队员们的军心士气，让他们敢想敢做，不留遗憾。

而张教授他们，尽管有工作热情，但工作时间很难保证。身为博士生导师，教研组组长，还经常要接组织任务上电视，出席公开活动，到底能分出多少精力放在他们身上，很难说。

如果七月份的军训期间双方磨合顺利，张教授他们真正激发起了工作热情，可能投入程度就会高一点，反之，就是一个十万块钱的课题呗，研究完了，出个论文就完事儿，管你能不能用得上！

所以，核心还在王艾身上。

是他既感觉到了大家既因为一连串好成绩生出了“我可取而代之”的自信，又因为中国足球长期弱小而陷入自我怀疑，害怕到大赛上重走了前辈的路。也是他深刻感觉到中国队与世界强队相比，即便人力配备到位了，但队伍积累、足球文化积累、足球经验积累仍然远远不够，靠自身无法解决的情况下，不得不另辟蹊径。

于是，合二为一。

最理想的当然是活学活用，真的起到战术革新、技术革新、思想革新、分析革新的作用，让这支本就足够强大的国家队脱胎换骨，形成一支思路清晰、战术娴熟、技术高超，并能够针对不同对手制定极具针对性的办法的、有眼界、有办法、有能力的强队。差一点也能让大家不再忐忑不安，可以昂起头来面对世界强队对伟大目标的阻拦。

而这里边，还在于王艾到底能起多大作用。

可想而知，两个差距极大的领域要产生交叉，还能出成果，关键在于他这枚催化剂到底能够激发起两支团队多大的工作热情、到底能够让彼此在一个月、一年的时间里产生多少默契。......

第376节誓师出征六

既在思想上完成跨越，也要保留原本的优势。