张岳站在旁边等了十几分钟，开饭的时间就要到了，那些围在沈传颂旁边的工人陆续散去，张岳这才走了过去：“老沈，讲的真不错，辛苦了！”

沈传颂轻轻一笑：“不辛苦，这些工人都很年轻，我不希望他们只是闷着头干活，而是希望他们能了解一些技术方面的知识。不管对工程建设而言，还是对他们个人的发展而言，这都是好事。”

“说得对啊！我看咱们公司不如定期举办一些讲座，专门给工人们讲解有关工程建设方面的知识。”张岳被沈传颂的话所提醒，想到了这么一个方案。

“嘿！这是好事啊！我到时候可以义务讲课！”沈传颂很高兴。

“好事是好事，可咱们工地这么忙，每天都连轴转，恐怕抽不出来这样的时间啊。你们看，白天大家要施工，肯定是不行吧，只能把时间安排在晚上。可是，大家白天都辛苦工作一天了，晚上再让他们听讲座，一来是比较辛苦，二来，可能也没有多少人愿意去听。”杨龙作为万嘉建筑公司的负责人，必须得从实际去考虑问题。

沈传颂点了点头：“杨总说得也是实际问题啊！”

张岳说道：“这个问题能解决！咱们又不是每天都办讲座，可以固定为每周一次，一次两到三个小时，也不定在晚上了，就定在周六或者周天的下午，举办讲座，同时也是让大家休息休息。虽然工期很紧，但每周两到三个小时，肯定还是可以挤出来的吧？”

杨龙没吭声，但是脸色却是有些发愁。

张岳看着他，笑道：“这还不行啊？如果你还是觉得时间紧张，那就多招一些工人，无非就是多发一些工资嘛。但是，这个讲座，必须要办，而且还要作为公司的长效机制，一直办下去！因为这个讲座是很有意义的！工人们通过讲座学习到了专业知识，他们在施工的时候，就不用那么频繁的去找技术员询问，这样工作效率就会提高，而且工程质量还会增强，他们自己还会成长，说不定有些工人慢慢的就成长为了技术人员，可以独当一面了！这可是一箭三雕的好事啊！杨龙，这件事就交给你去做了。我只提两点要求，第一，必须要把讲座做起来，并且要坚持下去！第二，必须要保证讲座的质量！既然我们要做这件事了，那就必须要做好，绝对不能空有形式，必须要让工人们真正学到东西，有进步，有提高！”

“明白了，董事长，我保证一定把这件事办好！”杨龙立马表态！

张岳的脸上泛起了笑容，他对杨龙的这一点特别满意，不管谈论什么事情，杨龙总是能从自己的角度提出意见，但是在自己拍板之后，杨龙就不会再提任何困难，只会坚决的执行！

从外人的角度来看，杨龙的这种做法，似乎是不够有原则，但是从公司治理的角度来说，杨龙这样的高层管理人员，却能最有效的推动工作！

张岳通过多年的商海生涯，总结出来了一个道理，很多大公司，都是从组织结构涣散，公司决策得不到贯彻，人浮于事，开始走向衰败的。

所以，张岳在管理公司的时候，永远都是把效率、执行力这两个关键词放在首位的。

沈传颂在听了张岳的这番话之后，见识到了他的果决，且有眼光的处事风格，对他也不禁是有些刮目相看了！

本来，沈传颂对张岳是没什么好感的，因为他觉得，以张岳二十出头的年纪，是不可能把公司做到这么大的，最有可能的解释，那就是张岳的背景深厚，他是凭借家庭的庇护，才做出了这么大一个公司。

他向来最看不惯的就是凭借背景，翻手为云覆手为雨的权贵阶层，所以他今天才会对张岳一副不冷不热的态度。

可是现在，他却发现，张岳似乎并不是一个没有能力，只会靠关系的权贵子弟，他处理起这件事来，思路清晰，目光长远，决策果断，毫不拖泥带水，很有领导者的能力啊！

当然，就算是他有些能力，也不能证明他不是个权贵子弟，有些权贵子弟也是有能力的嘛，并不是所有的权贵子弟都是无能的纨绔！

他看不惯的并不是某个人，而是某个阶层！