只要尚之信在朱由榔手中，尚可喜就得乖乖的进贡。

不然朱由榔小手一抖，尚可喜的宝贝儿子就得人头落地。

当然朱由榔也没有把希望全部寄托在尚可喜身上。

他从全国范围内征集工匠，尽可能的将燧发铳的制作工期缩短。

朱由榔的理想是一年制造五千杆到一万杆燧发铳。

这个数量其实并非遥不可及，在工艺得到优化的情况下，只要工匠数量和原材料能够跟上，一切都不是问题。

在强化火器优势这点上朱由榔是十分坚决的。

文安之痊愈后朱由榔重新思考了如何使用这些老臣。

不得不说大明文官的断层很严重，这使得朱由榔不得不倚重这些已经花甲古稀甚至耄耋之年的老臣。

但这自然不是长久之计。

这些老臣还能撑几年？

没有新人顶上，朝廷的整个体系迟早会崩塌。

一开始朱由榔寄希望于科举，但他渐渐的发现科举并不是一个完美的选择。

科举更多的是选官而不是选吏。

眼下的大明真正缺的是做实事的，而不是满口跑火车耍嘴皮子的人。

科举选出来的官更多是在维护朝廷正统性。

毕竟儒家强调的那一套君君臣臣父父子子十分利于朝廷的统治。

抛开这些不谈，其实科举真的很一般。