一旁的王钟沧认可地点头：“对！医生也是人，需要正常的作息。当然，想完全做到这一点，我们的医疗制度也需要一定的调整。不过首先，爸，您得先从繁重的手术中解放出来，尽可能找机会来培育后辈。”

蓝菲燕索性把手机递给了他：“要不你来说。”

说就说。

王钟沧接过爱妻的手机，十分认真地道：“爸，我知道，你们现在之所以在手术上不敢轻易让年轻医生动手，是因为他们的手术经验普遍很薄弱，很容易出错，从而导致医患事故。可手术就是要靠多练习才能进步的。没有机会练习，再厉害的天才也无法进步。”

“那医患事故一旦出现，要涉及到方方面面的关系，要给补偿，要协调，这事你安排去作？”蓝教授在手机里的声音透出几分不悦：“我告诉你，正是本着为病人负责的原则，所以我们才迟迟不敢让年轻医生来上手术台主刀。”

“那为什么医学院里不能早一步进行这方面的模拟训练？如今的科学那么发达，未必一定要每次临床手术训练都靠大体老师吧？”王钟沧不慌不忙地反问：“医学院的学生，如今都要在学校读五年硕士后毕业才实习，这五年里，哪怕只有一半的时间用来进行手术训练，也足够了。”

“说白了，就是医学院的各位领导并没有完全重视临床手术后起医生培训的这一块，总把资历当成最重要的评审标准，没有考虑病人的需要。否则，打个报告向有关部门申请，如果是切实有效的加快年轻医生的进步速度，难道上级部门不会重视吗？”

“一旦青壮年医生有机会在三十多岁时就上台主刀，而不是死死地被压在一助或者二助的位置不动，那些住院医、待培医或许就不会那么辛苦地熬夜熬资历，一旦遇上重大急诊，也不必总是把副主任或者主任级医生从家里叫回来！”