跟往前参加选秀大会一样，苏阳直奔联盟临时办公室，找老板和高管们聊聊。

进门一看，总裁肖华、副总裁塔图姆、火箭老板费尔蒂塔、快船总裁劳伦斯∙弗兰克、步行者总裁凯文∙普理查德、黄蜂老板乔丹、湖人总裁魔术师∙约翰逊等人，正在热聊。

苏阳还在跟老领导普理查德打招呼，魔术师就急不可耐地把他拉倒旁边，神色略慌。

“苏，以我们过去的交情，我真诚地希望你实话告诉我，如果我们选择马文∙巴格利，能够帮帮助我们重返季后赛吗？我我们上个赛季只差一点…”魔术师约翰逊压低声音发问。

“啊，这…”

苏阳一时愣住。

魔术师所谓的上个赛季差点打进季后赛，是指湖人排名西部第十，距离西部第八，还足差足足九个胜场，属于自我评价太过自信，至于选择马文∙巴格利能否有帮助，其实影响很小，因为湖人问题不在阵容，而是在教练沃顿的平均主义执教方式，以及管理层目标。

沃顿那套移动进攻体系，强调人人都有机会，也就是平均主义打法，但对于一群新兵蛋子+乔治的组合并不适用，就得在前三节让新秀集中出手，第四节再让乔治终结比赛。

另外，湖人管理层对于到底是培养自家新秀，还是交易潜力新秀追求巨星，尚未打定主意，以至于休赛季没跟兰德尔谈拢，还陷入是否提前续约拉塞尔的困境，成天瞎忙活。

哪怕湖人选到东契奇，也会纠结到底要不要全力围绕东契奇打造攻防体系。

“我衷心建议你们先确定目标，到底是要快速争冠，还是慢慢地重建…”

苏阳思虑再三，认真地给出建议，其实知道湖人想要快速夺冠，因为湖人在洛杉矶那么大市场，不争冠就是浪费，虽然摆烂也能收入排名联盟前列，但毕竟可以赚到更多。

至于沃顿的问题，作为一个老板和教练，不太适合进行评价，只能让湖人自己参悟。

关键只要湖人组建巨头阵容，一旦战绩偏差，肯定会解雇沃顿，也不需要提醒。