陈夏给这20多家工厂的政策是一年利润5%奖励给管理层。

只要你有能力，这个管理层可以是一个人，那这5%的利润就归你一个人所有。

如果你自觉没有能力，可以寻求合作伙伴，2人也行，5人也可以，反正年底了这个5%大家平分，或者内部自我协调。

当然，如果连续两年亏损，那么这个管理层就要换人，不再给你机会。

几乎都是嘴对嘴喂你了，结果这么好的条件都能亏损，管理人员不是巨贪就是白痴，无论是哪一个，都不值得信任和培养。

以上政策只适用于陈氏子弟，暂时没有对外开放，亲疏有别，陈夏当然不可能一碗水端平。

不过这个5%利润是有点水份的，这20多家工厂赚的其实就是一个“加工费”而己，加工费能有多少？

因为他们要被两家公司“剥削”。

一家是陈巧姑任总经理的“四季小百货总公司”，

这么多工厂的原材料采购、订单调配、产品销售都归小百货总公司负责，产生的利润相当大一部分要归总公司拿。

就这个利润，也远远称不上是“大头”。

真正的利润大头，其实还不是“四季小百货公司”，而是位于香江的“四季贸易公司”。

因为理论上沃尔玛是向“四季贸易公司”下订单，然后贸易公司再给内地的小百货公司和纺织公司下订单，

最后才是小百货公司和纺织公司给旗下几家工厂下生产订单。