一个公司想要凝聚人心，让员工们跟着你干事业，作为老板的就得拿出自己的担当来。

那种有事让员工忍着，发生冲突了让员工受委屈的老板，是不可能得人心的。

像这样的老板，大家迫于生计在没得选的时候只能在你公司做事，一旦大家有得选，你看还能留得住几人。

即便是有留下来的，也肯定不是为了公司，而是想要在公司摄取更多利益。

橙天事件时花姐能带走那么多艺人，几乎将整个汪氏兄弟的公司给挖空，不就是这个原因？

你给员工的钱不如别人多，还让员工心委屈了，人为什么不走？

被人叫了几天老板就忘了自己姓什么，把自己当别人爹妈了，觉着是你让员工有饭吃，员工必须对你感恩戴德，认为员工为了公司牺牲是天经地义。

醒醒吧。

有了汪氏兄弟的前车之鉴，许昂很清楚晓晓传媒要注意的地方。

这不，经唐璐转述他的话之后，半山豪宅内的一帮人心里对公司的认同感，对许昂这个老板的认可度都提高了不少。

可惜此时许昂在米国，与港岛隔着一整个太平洋，看不到豪宅内发生的一幕，他只能于自己在比佛利山庄的豪宅内哄小妹妹睡觉。

有过带小孩经历的人都会对一件事感到恐惧，那就是被吵醒的小孩子要如何哄她睡着？

一个快五岁的小妹妹趴在自己身上，软乎乎的小身子贴着自己，也不吵也不闹，听起来似乎没有问题，但这就是最大的问题。

晓晓被手机铃声吵醒后没哭没闹，她只是趴着，用下巴尖磕着哥哥胸膛，一下，又一下。

这个小妹妹她清醒着呢，不愿意睡觉。

许昂头疼的地方就在这里。

如果这小东西哭闹他还能哄着，偏生晓晓不那样，人晓狗子很安静，只是不睡觉而已。

好吧，不睡觉，还是而已，真是要了亲命。

许昂轻拍着小妹妹的背，试图催她入眠，可晓晓睁着一双乌溜溜的眼睛，只管看着哥哥，任许昂如果施展她就是没有半分睡意。