林峰随口道：“成不成，试试便知。”

赵佳欣将信将疑，按照林峰的建议，发布一则通告。

“所有部门领导，亲自来我办公室，将你们上交的资料，当我面一页一页数清楚，以每一页罚款一元，扣除以后每月工资，限半小时内清点完毕，若出现错漏，开除处理。”

此时，三楼总办公室，一众集团高层全都呆在小会议室之中沾沾自喜，讨论着刚刚交上去的资料，足够让赵佳欣吃上一壶。

“小小赵佳欣，如今小人得志，当成我们的董事长，不过她就算有三头六臂，也得我们这些老臣子为她分忧。”

“还是皮经理英明，知道她性格保守谨慎，只要上交海量资料，她一一过目之后，定然明白我们这些部门的重要性。”

“嘿嘿，那些资料，别说叫她亲自去看一遍，就算要她在一份份文件上边签字，她都得忙得手抽筋。”

“毕竟姜还是老的辣，这个初生牛犊，还想要带领我们，以后，有得她好受的呵呵。”

……

叮！

叮！

……

就在说话间，他们的手机同时响起，拿起手机一看，每个人的脸色都变得很难看。

这时候，大家不约而同看向皮经理。

在集团，产品部实权最大，虽然许多大权都掌握在赵家族人手中，但是说到实质上的工作能力和对集团的贡献，皮经理掌管产品业务大权，有着举足轻重的地位。

上次，赵佳欣给了他一个下马威。

他早就已经痛定思痛，想好了以后如何对付赵佳欣的办法。

集团人事关系错综复杂，所谓是庙小妖风重，就算三五人，都能给弄出五个帮派。

要想管理这群老油条，就算是赵鹤云这只老狐狸都力不从心。

一众高层惯用的手段，就是揪着办公室的规矩，阳奉阴违。

表面婀娜奉承，往往在暗地里使诈，足以左右整个集团的兴衰。

赵鹤云担任董事长的时候，也深懂里边的游戏规则，在用人方面，采取的手段极多，奈何上有政策下有对策。