第一次嘛,总归是缺少经验的，所以才容易胡思乱想，孟渔阳做完心理分析,仰头睡到天亮。

第二天一早，太阳刚升起来，大厅里就开始陆陆续续有人抵达。孟渔阳他们的房间里大厅最近，估摸着时间差不多了,俩人才推门出来。

看见他们，五个大学生迅速凑过来：“于哥，你们晚上听没听见什么声音？”

“什么声音？”孟渔阳诧异。

五个人你看看我、我看看你,推举谢仁出来：“就是动物叫,特别特别惨的嚎叫？”其他人也跟着附和,都在强调特别瘆人、凄惨。

“没有啊。”孟渔阳看看楚云西，还没等再说什么,门口传来个阴森森的声音。

“想听动物叫？那容易。”瞪着金色的圆眼睛，圆脸npc从大门走进来,“不过要等几天。你们先吃饭，头三天先熟悉工作环境，第四天开始淘汰机制。”

“淘汰机制？什么淘汰机制？为什么要有淘汰机制？”有人问。

npc冷冷咧嘴：“我们这里是招员工,你们该不会以为是搞福利吧？想的可真美！现在都讲究竞争上岗,别看我们这收容所小,岗位可是很多人竞争。”

难道竞争上岗是第一个任务？孟渔阳迅速举手：“那咱们这里要招几个人？”

“两个。”npc看他一眼。

孟渔阳看看在场的所有人，再次确认：“我们这么多人来应聘，就录取两个？”

npc点头：“头三天熟悉完环境,第一周是试用期，两个两个淘汰，留到最后的两个就能上岗。”

这话一出来,在场的好几个人脸色都变了。

孟渔阳揉揉鼻子，算上他和楚云西，进入副本的玩家一共14个人。按照npc的意思，只有其中两个人能留到上岗。至于没能上岗的那些人，又会面临什么？

还没等孟渔阳开口，已经有人把这个问题问出来。

npc金黄色的圆眼睛转了转，盯住吴茂破烂的红背心：“不能上岗就去死。这是规则。”

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