这消息一出来,简直跌破了一堆人的眼镜。

方镜山人的名树的影，他是靠实绩一步一步打下的名声，怎么会第一轮就被刷下去了？

一时间大家的反应都是“怎么会？”“是不是哪里搞错了？”

不仅方镜山自己去问,一直关注着他的老师和同学也都找到基金审委会那边的人去问。

审委会那边有华戏派过做学校代表的老师，被同事学生一个个找上门来询问后，特意去了解过后回答：“我仔细查过了，流程应当是没有问题的。”

“这次第一轮筛选是分为两个模块。第一模块，糊名，审核剧本大纲和策划，每个席位投票过不过,最后统计总票数,通过的票数过半，才算是通过。第二模块不糊名,详细调查申请人拍摄经验和拍摄水平,拿到会议上实名投票,票数过半算通过。”

“两个模块同时进行,要同时通过才能进下一轮。有一个模块没过就会直接被筛下来。”

“第二模块镜山是高票通过的,那么应当,是第一模块那里出了问题。”

也就是说,有超过一半的审委会代表认为方镜山的剧本不达标。

方镜山被该项目的指导老师告知到具体的结果时,当时其实并不失落。

而是觉得，这不对。

我的剧本不可能不达标。

正如老师同学对他的实力很有信心一般，他对自己的能力和水平也有清晰的认知。

这种认知不是盲目的自信，而是类似学霸刷过千百张试卷后的一种胸有成竹。

这个剧本他从年初写到年底，磨了将近一整年，或许是不够完美，但绝对不至于不达标。

方镜山提起了申诉。

……

他想不通是因为什么,但安心集团那边，一直关注着他的张晴，很快就搞明白了原因。

“董事长，这是方镜山同学的内部投票流程记录。两个模块的流程都很规范，没有问题。”秘书把一份文件放在张晴桌子上，同时给出了自己的总结。

张晴翻看。

安心集团是从一开始就参与进了这个青年导演扶持项目计划的，计划起初，是半公益性质。

企业做大之后，花钱买名声的事情很多，不差百千万，而且和学校合作，后续也能有很多便利。

所以在计划的初期，这就是个一次性的买卖，也没有建立基金会，只有一个项目基金在。

参与企业都没想要回报，最多也就是小小地在娱乐圈试试水，提早投资个新人导演新人演员。

计划名额没现在这么多，基本是由三个学校自己讨论决定，企业这边派代表监督即可。

秘书将另一份文件递了过去，同时道：“这是审委会的企业席位代表的名单。”

一开始参与这个计划，是董事长张晴亲自拍板决定的，后续的对接沟通则是由秘书负责。

秘书知道，董事长关注的这位小方导演，不是栽在了谁的手上，只是栽在了大势上。

作为一个合格的秘书，你不能指望董事长在繁杂事务之中，还对娱乐圈的各种道道了如指掌，这些都是她的工作，于是她解释地非常清楚：

“这项计划在八月份时，由平阳地产的贺延平贺总牵头，引入了一批新的企业和资金。规模扩大，资金池扩容很多。原先粗定的规章制度不被后来者所接受，就重新商讨了新的运行规则，并成立了直属计划的扶持基金。”

秘书边递文件边道：“基金运行规则多数采用席位投票制，当初送过来给您看过，您签字同意的。”

“嗯。”张晴点头，这事她记得。

秘书继续：“审委会的企业席位代表都是邀请业内知名人士或者资深从业人员担任。由这些业内人士来对申请项目投票表决。”

“小方导演这个问题我个人分析是两个原因。一方面投资企业增多，导致校方席位减少，话语权减弱；另一方面，从席位代表聘请的人员来看，艺术研究型人员较少，多数是市场研究型人员。”

人员构成类型也就决定了最后的投票结果。

当多数人都更趋向于保证项目利润时，方镜山这个在回报率上风险很大的文艺风格剧本，被拒绝也就不那么让人意外了。

毕竟席位代表是被企业聘请来工作的，保证企业收益也是他们的工作职责，再加上老板本人的倾向，他们自己的研究倾向。

最后结果可想而知。

听秘书说完，张晴便清楚了前后的原委，她低着头翻文件，只问了一句：“他提交的剧本纲你找人看过了吗，怎么样？”

大秘的素养就是万事思在boss前，秘书办事周全，此刻便淡定应答：“陈教授看过了，给的回复是[可造之材，可待来日]。”

张晴沉吟过后打开抽屉拿出支票本，写了一串数字后递给她：“你去联系他，问问他需不需要。”