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第二百七十三章 论价值(1 / 2)

作品:《重启激荡年代

听了一会儿,傅松不禁点点头,口齿清晰,发音标准,语气中充满了自信,唯一不妥之处是,太过于注重语法而显得偏书面语,不过这个问题无伤大雅,只要跟外国人多交流几次,很快就会改正过来。

“你为什么不想回老家当老师?”傅松开始用英语提问。

初琳琳道:“我家里条件不好,当老师工资太低,我爸妈指望着我挣钱给弟弟们攒钱娶媳妇。”

傅松嘴角抽了抽,“就因为这个?”

初琳琳摇头道:“当然不全是。我希望能去一个更高的平台,实现自己的人生价值。”

傅松看她说得一本正经,感觉有点可爱,好笑道:“那我问问你,什么是人生价值,或者说人的价值该如何体现?”

初琳琳心里咯噔一下,怎么问起这个问题了,自己从来没准备过啊,都怪自己这张嘴,好端端地扯什么人生价值啊!

对上傅松戏谑的眼神,初琳琳皱了皱眉,他绝对是故意的,给自己出难题,好让自己知难而退,哼,我就不信这个邪,你越让我往东,我偏往西!

老娘豁出去了,管他对不对呢!

深吸了口气,初琳琳道:“我认为人的价值是相对的,在不同的社会和不同的历史时期,人的价值存在差异。人的价值的体现,首先要发现人的价值,也就是说,人的价值是什么。如果一个人消失了,对某个集体,或者对于某人,产生什么样的关键性改变,这就是一个人所对应的价值……。”

傅松不置可否,又问:“这是人的价值,那你认为一个企业的价值又是什么呢?如何体现?”

“我觉得企业的价值有多大,要看它在社会上承担了怎样不可替代的责任。同时也要看它没有责任心和使命感,没有责任心和使命感的企业,很难活得太久。这其实跟人一个道理,一个人如果没有责任心和使命感,在社会上就会寸步难行,即使法律没有规定人必须有责任心和使命感,但道德会对他做出评价和批判。……。”

傅松感觉初琳琳的回答有那么点意思了。

他找秘书,看重的其实不是什么学历和文化水平,而是逻辑思维能力和学习能力,前者决定了一个人的下限,后者决定了一个人的格局和上限。

初琳琳对于人生价值的论述,其实并不算多么高明,观点也略显稚嫩,但她能在短时间内组织起具有逻辑性的文字,并清除地表达出来,而且做到了自圆其说。

“嗯,还不错。”傅松终于露出了满意的笑容,“初琳琳同学,欢迎加入远景集团。”

初琳琳愣了一下,一脸不敢置信,就这么录用了?

“傅总,我被录用了?”

傅松笑道:“你被录用了。”

初琳琳高兴道:“傅总,我来了之后主要做什么?”

傅松指着自己的鼻子道:“我的对内秘书,主要做文职类工作,处理简单的文档,文件传递,客人来后端茶倒水,正常上下班,不会耽误你的个人生活。”

初琳琳疑惑道:“傅总,我是对内秘书,是不是还有对外秘书?”

傅松笑呵呵道:“怎么?你想当对外秘书?”

初琳琳有些不好意思道:“我现在都搞不清楚对内对外的区别,纯粹就是好奇。”

傅松道:“对外秘书主要是跟公司外部打交道,比如政府官员、客户老板、学者教授等等。你现在刚毕业,还做不来对外秘书。”