安海四人热火朝天的讨论了两个多小时，终于大致确定了积分制度。

积分制度主要考虑的是几个方面，一个是任务难度，一个是全程状态内出勤，一个是特殊贡献，还有两个方面是主动承担必要风险和关键行为。

在这几个方面上确定之后，再辅助公平和有偿付出原则，大致上确定了积分体系的框架。

每个人的积分，大概都是四个人共同商议后得出一个大家都接受的合理结果。

而获得的利益和道具，则是有个对应的体系，尽量保证积分不会通货膨胀的。

个人积分可以私下交易，向其他需要积分的成员兑换等值金钱。

安海四人确定了积分系统的大框架后，试运行了一次。

最终结果，在九江之行，安海获得的积分是全程出勤（3分）+特殊贡献（发起人+事件情报+黑色笔记+付出100万总共4分）+关键行为（搞定许多分）+主动承担风险（主动引诱怪物化的赢君进入爆炸区域和爆炸时期主动为队友承担风险2分）总积分分。

韩瑞的积分是全程出勤（3分）+特殊贡献（贡献硝化甘油15管分）总积分分。

张啸宇的积分是全程出勤（3分）+特殊贡献（提供克苏鲁情报支持1分）+关键行为（最终将硝化甘油射入赢君化作怪物的体内分）总积分分。

姚星的积分是全程出勤（3分）+主动承担风险（阻碍赢君化作的怪物追击分）总积分分。