第十九章：有心计的女子

去知青大队部的路上，卞雅茹说：“下来一批招工名额，原则是，择优安排和照顾家庭有困难的知青返城。[ads:本站换新网址啦，速记方法：，..com]今天，我们一起先讨论考虑个初步方案，提交班子会研究通过后，组织推荐、评议和审查，确定具体名单上报。”她扭头看了看阿伊，“这件事，有你牵头负责，抓好。”

阿伊点点头，“嗯”了一声。边走边思考，僧多粥少，知青个个急切切地要求回城，是个出力不讨好的棘手差事。

“这件事好办，但办好不太容易。前几次，都或多或少地出现过问题，弄得很被动。事后追查原因，也没找出太大的纰漏，只好不了了之。”卞雅茹说话时，脸上流露着无可奈何的表情。

阿伊说：“能不能办好这件事，关键在于如何确立和把握好平衡点。弄好了，可以激发大家的争创上干劲。弄不好，走留都有意见，两头挨骂不说，留下后遗症，会影响面上的稳定大局。”

卞雅茹很赞赏他透过现象看本质的洞察力，首先抓住了牵一发而动全身的牛鼻子。她问：“你说说，怎么平衡？”

阿伊回答：“我考虑的也不成熟，只是觉得，上面规定的两个原则，太笼统。各公社各村庄具体实际情况不一样，简单地整齐划一，搞一刀切，显然行不通。虽然一刀切，是按上面的原则规定办事，简单省事，也不必担什么领导责任和风险。这就需要我们根据实际情况首先确立好平衡点，做到既讲求原则的刚性，又注重处事的灵活性和实效性，来个切一刀。例如，是按人定标准框框，还是按标准框框定人，两者的差别很大。有了切实可行和具有操作性的平衡点，如何把握好。也是成功如否的关键，需要我们特别注重各个环节的落实水准和能力，确保落实起来不走样，不出现人为的失误和偏差。”

这个问题说得非常尖锐。涵盖了潜规则。卞雅茹只知道是烫手的山芋，但考虑得不详细，也不周全，更想象不到其中“差之毫厘，谬之千里”的根源所在。被阿伊这么一说。她豁然开朗，是啊，“一刀切与切一刀”，体现着决策水平和领导能力。“按人定标准框框”，貌似公平，实际上有很大漏洞，给暗箱操作留有周旋的余地，也容易引起人们的怀疑和猜测。“按标准框框定人”，切一刀，既能定准人。又能避免问题复杂化。与君一席话，胜读十年书。她心里有了底，满意地说：“这次，我不插手，有你全权定夺，我给你当好后盾。”

有了金点子，理清工作思路，工作起来顺风顺水。下午，他们和知青大队的有关同志研究工作，抓关键。突出重点，考虑好细节，预测可能出现的问题，制定好办法措施。三下五除二，一个《关于知青招工的实施意见》，形成了初步方案。这期间，卞书记说话，谈意见，头头是道。掷地有声，没有一句废话。阿伊的发言，围绕着楚书记的思路，补充完善，拿捏得恰到好处，绝不抢她的风头。

日薄西山，夕阳映红了半边天。卞雅茹和阿伊并肩走路，说说笑笑，后面跟着的秘书，间隔着一段距离。忙活了一天，卞雅茹不觉得疲乏，精神头十足，心情格外爽朗。她抬头欣赏落日的景色，指给阿伊看，说：“嗬，太美了，让人觉得心旷神怡。”顿时兴高采烈，诗情抒怀，笑吟：“夕阳无限好，只是近黄昏！”