坐在赵玄附近的梁梦松万万没有想到今天会收获这么多消息，其他公司结构的变动，他倒是不在意。

反正他负责的是保护伞集成电路半导体制造公司，在集团总部也只是挂面副总裁而已。

但虚拟股权激励却真的事关他们每个人的利益。

说到底，年薪3000多万的收入别的公司也都给过，有的为了挖他甚至出过5000万的高价，但都被他给拒绝了。

赵玄信任他，梁梦松必须得报之以李，但谁又会有钱而不要呢。

见大家反应的都有些差不多，王文菱继续开始介绍起来。

“公司平台职能部门的权利将包括人力资源、财经、法务、道德遵从、企业发展等等。

并在平台下成立七大业务集团，分别为企业与产品解决方案业务集团、消费者业务集团、运营商业务集团、企业业务集团、ai服务集团、防务业务集团。”

将公司改革内容简单叙述了一遍之后，王文菱将目光对准了赵玄，接下来就得轮到赵玄出面了。

“我宣布，根据保护伞投资控股工会委员会决定，现认命王文菱女士为保护伞科技公司董事长兼首届b，60%以上的利润率，让公司拥有超过1200亿以上的毛利润。

除了必要的开支，公司可以拿出100-150亿来做激励安排，这个数字可不小了。

其实重要的不是现在，而是未来，5000亿、6000亿、甚至万亿也不是不可能。

现在有了这样光明的未来，傻子才会选择离开。

梁梦松没有犹豫，在上面签下了自己的名字，交还给了一旁的工作人员。

其他人也没有犹豫，只是在感慨王文菱和赵玄的雷厉风行与保密程度。

“公司要在一个月内完成计划中的改制任务，然后尽快熟悉部门结构和组成，让公司完美运转起开。”

“放心好了，王总，我们现在就去安排。”

按照安排，6个月之后，轮值ceo的位置就得他们几个人来做，如果处理不好，倒时麻烦的还是自己。

所以他们几个热情都非常高。