“这是特殊时期，所以，可以酌情提高激励政策，”周晨看着前面的红灯，又吩咐了一句，“具体的，你和老付商量着来。”

余小美都愣了一下，“还提高啊？”

周晨深感工作就是锻炼人，你看余小美这一向把钱不当一回事，要不是读了点书，好歹也在单位上了一两年的班，很可能就会说出“何不食肉糜”或者是“没面包吃可以吃蛋糕”之类的话的富二代，给她压了点担子之后，现在居然都知道考虑成本的问题。

所以说，熊孩子怎么才能快速成长起来？简单，不要考虑她的承受能力，往死里给她压力，让她担责，让生活去摔打、鞭笞她，然后，她要么自觉成长起来，要么，嘿嘿，被炼废，并理所当然的制造出超出你想像的灾难来。

他周天才眼光的卓越，看来已经经过残酷现实的检验，余小美虽然目前还不好说就一定是会干出一番大事业的可造之材，但至少不是扶不上墙的乱泥。

“你们看着办就好，”周晨完全把自主权交给她。

作为曾经的社畜，他还深深的明白，在其它条件相同的情况下，所有人都喜欢更高的物质奖励这样简单粗暴的手段，因为这是最有效的提高大家积极性和热情的方式。

谁都不是傻子，梦想和远景什么的，是能激励人，但梦想和远景，最后主要是老板和股东的，就是期权，那也和男人追求女人时的那些海誓山盟，蜜语甜言一样，参加工作一两年后，谁还会傻到全盘相信？

如果激励再提升一档，大家的效率和明星的满意度，提升个两三成?应该问题不大。

余小美虽然总觉得周晨这有偷懒的嫌疑?把什么事都推个自己，她最后还是没有怨言?毕竟担责这个事?是会给负责的人带来压力，但同时?也是一种权力，而权力给人的感觉?简单粗暴一个字来形容就是：爽！

余小美喜欢这种感觉。

感觉一好?她就习惯性的想调笑老板几句，“真不关心那天仙的态度？”