临近月底的周末是兵荒马乱的修罗场，季秋来不及考虑杂事，一心扑在工作上。

新一届的管培生被陆续分派到各部门轮岗，匡仪尊重季秋的选择，她依旧代班行政类事务。

季秋隐隐觉得快要忙不过来，可惜时机慢了一步，好苗子全都被其他部划拉走了。

许是公司尝到了校企合作的甜头，刚把一批暑假工送走，新一批长期顶岗实习的孩子就被送到楼下，大厅led屏幕没日没夜闪烁着红字，深入贯彻“企业与高校积极开展合作，建立面向社会的人才输送机制”的口号。

两批院校学生分次抵达，学校明面上规定三年学习期，但起码有两年在厂里。校方或以实习、或以安排工作的名义，强制要求孩子入厂顶岗。

老师早已向学生反复灌输[实习一年才能拿到毕业证]的硬性标语，如若反抗，则有无尽的pua伺候着。“你们没得选，离开学校介绍的企业，就更难找到工作了。”

哪知工资极其低廉，学校和企业合作吸血。其中一院校的带班老师直接把孩子们的工资扣去一半，拿着人头分红和工资独自返乡，丢下学生们不闻不问。

季秋停留在水房清洗茶渍，透过窗户看到学生围着栅栏，弯腰清理杂草，汗水湿透后背，女生也不例外。

鹿城刚出三伏没几天，烈阳直射高温不减。没多久一位学生步伐摇晃，踉跄着跑到树荫下避暑，看样子近乎中暑。

人事经理袁溪行在走廊吹水，季秋放下水杯借故走到一旁，随即拉取一位路过的同事，故意放大音量确保袁溪行能听到。

“楼下是实习生在大扫除吗？”

“好像是的，第一次来相当于军训嘛，锻炼吃苦耐劳的能力。”同事回答道。

季秋用十分担心的语气接话：“阳光太火辣了，前几天附近工厂刚有人得了热射病，我要是晒半小时肯定缺水中暑了。”

“好像还真有，昨天看到新闻推送了，这些孩子刚出校门细皮嫩肉的，估计悬啊！”同事也带入了情境，跟着有些心疼了。

接着就听到袁溪行停止调侃，打起电话来。“……几个小时了？”

同事聊完挥手分开，季秋慢吞吞往回走，手刚碰到玻璃门拉手，就听到楼下一声哨响，集合收队的口令就传来了。

计划通！

季秋窃喜，美滋滋地推开门，霎时匡仪和老余齐刷刷盯着她。

她立马恢复正经，动作拘谨起来，无奈脸上泛起的红晕遮不掉，季秋赶紧小跑坐下，摸着键盘平复心情。

匡仪吟吟一笑，签完it送审的软件采购申请单。

群聊消息提醒。

麒麟岂是池中物：@季跑堂机灵鬼。

季跑堂：略~